Acces List

ACCES LIST

Access list merupakan sebuah daftar yang dirancang untuk menampung aturan-aturan yang digunakan untuk mengkontrol paket-paket yang lalu-lalang dalam sebuah jaringan, khususnya paket-paket datagram yang melewati sebuah router. Nah, sebelum terkena proses access list, paket-paket tersebut terlebih dahulu harus mendapat izin routing untuk melintas antar jaringan dari router-router yang terhubung, apabila izin routing (permit or deny) telah di dapat, maka proses access list diterapkan pada paket tersebut

Berdasarkan beberapa referensi yang saya pelajari, setidaknya ada tiga aturan yang berlaku bagi sebuah paket, jika access list di terapkan pada router, yaitu:

1. Setiap paket akan dibandingkan dengan setiap baris aturan Access List secara urut.
2. Jika menemukan kondisi yang sesuai maka paket terebut akan mengikuti aturan yang ada dalam Access List.
3. Apabila paket tersebut tidak menemukan aturan yang sesuai maka paket tersebut tidak diperbolehkan lewat atau mengakses jaringan.

KEAMANAN INFORMASI JARINGAN

KEAMANAN INFORMASI JARINGAN

               Keamanan jaringan saat ini menjadi isu yang sangat penting dan terus berkembang. Perkembangan teknologi komputer, selain menimbulkan manfaat juga memiliki sisi buruk. Salah satunya adalah serangan terhadap sistem komputer yang terhubung ke internet. Sebagai akibat dari serangan itu, banyak sistem komputer atau jaringan yang terganggu bahkan menjadi rusak. Untuk menanggulangi hal tersebut, diperlukan sistem keamanan yang dapat menanggulangi dan mencegah kegiatan-kegiatan yang mungkin menyerang sistem jaringan kita.

                Kemanan jaringan adalah perlindungan terhadap semua resource jaringan terhadap pengguna yang tidak berwenang. Yang menjadi objek keamanan adalah sistem pemrosesan data (komputer) dan fasilitas-fasilitas komunikasi. Seperti : 

                 1. Database

                 2. Application Web

                 3. Application Desktop

dan fasilitas komunikasi seperti email, hardware dll.

Enabling RIP

Enabling

RIP

Administrative Distance (AD) Angka yang digunakan untuk penentu protocol routing

Route Source	Default AD
Connected Interface	0
Static Route	1
EIGRP	90
IGRP	100
OSPF	110
RIP	120
External EIGRP	170
Unknown	255

Pemilihan protocol routing diutamakan yang memiliki AD kecil

RIP memilih jalur yang besar :

        - Maximal 6 Jalur, Default = 4

        - Maximal metric = 30

Router akan update setiap 30 detik, jika belum 30 detik sudah minta update maka harus dilakukan hold down.

RIP banyak digunakan dalam jaringan local / private. RIP versi 1 tidak support VLSM karena menggunakan default subnet mask. Sedangkan untuk RIP Versi 2 bisa support VLSM

Router Configure 
  Dynamic
Router(config)#router protocol
Router(config-router)# network network-number

ex :
Router(config)#router RIP
Router(config-router)# network 172.16.0.0

Routing

UNDERSTANDING

ROUTING

Routing adalah proses menemukan jalur antara sumber dan tujuan dari jaringan satu ke jaringan lainnya (network switching)

Routing bisa juga disebut proses pengiriman data maupun informasi dengan meneruskan paket data yang dikirim dari jaringan satu ke jaringan lainnya.

sehingga fungsi routing adalah :

1. memindahkan informasi lewat internetwork dari sumber ke tujuan

2. menemukan jalur yang optimal antara sumber dan tujuan

Routing dengan router adalah hal yang berbeda.

Router adalah network layer device (layer 3) / devicenya, sedangkan routing seperti yang telah di jelaskan sebelumnya. sehingga router adalah network layer device yang dapat meneruskan paket dari jaringan 1 ke jaringan lain serta menentukan path yang optimal untuk meneruskan lalu lintas data di dalam jaringan.

Pengelolaan IP Adress

VLSM

(Variable Length Subnet Masking)

VLSM adalah pengembangan mekanisme subnetting conventional yang dianggap masih memiliki kekurangan.  Kekurangan tersebut adalah dalam subnetting conventional masih banyaknya jumlah alamat yang terbuang. Proses subnetting conventional  selalu memiliki jumlah host yang sama di tiap sub jaringannya, sehingga besar kemungkinan di dalam sub jaringan / segmen-segmen jaringan tersebut memiliki alamat-alamat yang tidak digunakan atau membutuhkan lebih banyak alamat.

berikut perbedaan subnetting conventional dan VLSM

pada VLSM banyak host per sub jaringan dapat di atur sehingga proses pengalamatan ip pun lebih efisien.

Contoh Kasus :

Langkah pertama 
urutkan jaringan dari host terbanyak ke host terkecil, karena subnetting VLSM sebaiknya di mulai dari jaringan yang memiliki host terbanyak. sehingga di dapat :

IP ADDRESS

Internet Protocol Address merupakan singkatan dari IP address. Pengertian IP address adalah suatu identitas numerik yang dilabelkan kepada suatu alat seperti komputer, router atau printer yang terdapat dalam suatu jaringan komputer yang menggunakan internet protocol sebagai sarana komunikasi. IP address memiliki dua fungsi, yakni:

1. Sebagai alat identifikasi host atau antarmuka pada jaringan.

Fungsi ini diilustrasikan seperti nama orang sebagai suatu metode untuk mengenali siapa orang tersebut. dalam jaringan komputer berlaku hal yang sama.

2. Sebagai alamat lokasi jaringan.

Fungsi ini diilustrasikan seperti alamat rumah kita yang menunjukkan lokasi kita berada. Untuk memudahkan pengiriman paket data, maka IP address memuat informasi keberadaannya. Ada rute yang harus dilalui agar data dapat sampai ke komputer yang dituju.

Gambar di atas adalah Internet layer yang terletak diantara Transport Layer dan Network Acces Layer

1. Routing Protokol :

• Path Selection : Untuk menyeleksi jalur yang akan dilewati suatu paket.
• Macam-Macam Routing Open Protokol : 

                        RIP    --> Konfigurasi mudah namun Jangkauan pendek 

                        OSPF --> Memiliki Jangkauan yang luas

                        BGP   --> Dapat menyatukan number yang berbeda

2. ICMP Protokol :

   Protokol yang bertugas untuk : 

• Error Reporting
• Router Signal --> Memonitor Life of down

ICMP protocol bertugas memberikan signal bisa dengan menggunakan error report maupun signal. dan ICMP tidak membawa data, hanya Internet Protokol yang membawa data.

Berikut ini adalah lamgkah-langkah pembuatan Vlan, Trunk, setting router untuk gateway dan cara meremote   switch maupun router dari suatu komputer. desain topologinya dapat dilihat pada gambar dibawah ini :

vlan
===================
1.desain topologi
2. hub. perangkat (croos/str)
3. setting ip masing2 pc

========================
konfigurasi vlan
========================
#vlan database
(vlan)#vlan 10 name VL10
(vlan)#exit

Virtual LAN

Sebuah fasilitas menarik disediakan oleh Cisco switch yakni Virtual LAN (VLAN) dimana port-port yang tersedia  dalam sebuah switch dapat dibagi menjadi beberapa segmen virtual yang mempunyai ”tempat” dan ”jalur” sendiri. Fasilitas tersebut  dapat Anda gunakan untuk mengurangi sinyal broadcast yang  dipancarkan oleh masing-masing komputer untuk memperkenalkan dirinya  ke dalam sebuah jaringan komputer.
Apabila jaringan yang Anda kelola  semakin berkembang dan besar maka sinyal broadcast ini akan sangat mengganggu    lalu  lintas paket di jaringan tersebut. Untuk itu Anda harus dapat menguranginya dengan membaginya menjadi  kelompok yang lebih kecil, seperti subnetting. Jika subnetting membagi jaringan
berdasarkan netwok ID-nya maka VLAN membagi jaringan secara logika berdasarkan port yang ada pada sebuah switch.

Beberapa keuntungan menggunakan VLAN antara lain :

•  Meningkatkan jumlah sinyal broadcast tetapi mengurangi ukuran sinyal broadcast yang beredar dalam sebuah jaringan.
• Mengurangi usaha yang harus Anda keluarkan untuk membuat sub jaringan baru.
• Tidak perlu menamb ah peralatan jaringan baru karena jarigan dapat dibagi secara logika.
• Meningkatkan kualitas kontrol pada lalu lintas di dalam jaringan. 

Router, Hub dan Switch

Router

Router adalah sebuah alat jaringan komputer yang mengirimkan paket data melalui sebuah jaringan atau Internet menuju tujuannya, melalui sebuah proses yang dikenal sebagai routing. Proses routing terjadi pada lapisan 3 (Lapisan jaringanseperti Internet Protocol) dari stack protokol tujuh-lapis OSI.

Router berfungsi sebagai penghubung antar dua atau lebih jaringan untuk meneruskan data dari satu jaringan ke jaringan lainnya. Router berbeda dengan switch. Switch merupakan penghubung beberapa alat untuk membentuk suatu Local Area Network (LAN).

Secara umum, router dibagi menjadi dua buah jenis, yakni:

• static router (router statis): adalah sebuah router yang memiliki tabel routingstatis yang diset secara manual oleh para administrator jaringan.
• dynamic router (router dinamis): adalah sebuah router yang memiliki dab membuat tabel routing dinamis, dengan mendengarkan lalu lintas jaringan dan juga dengan saling berhubungan dengan router lainnya.

Kebutuhan & Arsitektur Jaringan

Kebutuhan & Arsitektur Jaringan

Konsep Dasar
Jaringan komputer adalah sekelompok komputer otonom yang saling berhubungan antara satu dengan yang lainnya menggunakan protokol komunikasi melalui media komunikasi sehingga dapat saling berbagi informasi, program-program, dan menggunakan bersama perangkat keras.

Tujuan membangun jaringan komputer  untuk membawa informasi secara tepat dan tanpa adanya kesalahan dari sisi pengirim (transmitter) menuju ke sisi penerima (reciever) melalui media komunikasi.

Audit SDM (Resume MSDM Pertmuan 12)

Audit SDM
Merupakan suatu proses sistematik dan formal yang didesain untuk:
– mengukur biaya dan manfaat keseluruhan program manajemen SDM
– membandingkan efisiensi dan efektivitas keseluruhan program manajemen SDM dengan kinerja organisasi di masa lalu, kinerja organisasi lain yang dapat dibandingkan efektivitasnya, dan tujuan organisasi

Tujuan Audit SDM
• Membantu memberikan kontribusi yang signifikan terhadap tujuan‐tujuan organisasi dan penciptaan nilai departemen SDM.
• Mendapatkan umpan balik, baik dari karyawan maupun manajer yang berkaitan dengan tugas‐tugas dan pengelolaan SDM
• Membantu Manajer SDM dalam membuat keputusan

Manfaat Audit SDM
• Mengevaluasi keefektifan berbagai fungsi SDM – rekrutmen dan seleksi, kompensasi, pelatihan,
penilaian kinerja, dsb;
• Menganalisis kontribusi fungsi SDM pada operasi bisnis perusahaan;
• Melakukan benchmarking kegiatan SDM untuk mendorong perbaikan terus menerus;
• Mengidentifikasi berbagai masalah strategik dan administratif implementasi fungsi SDM;
• Menganalisis kepuasan para pengguna pelayanan departemen SDM;
• Mengevaluasi ketaatan terhadap berbagai peraturan perundangundangan, kebijakan dan regulasi pemerintah;
• Meningkatkan keterlibatan fungsi lini dalam implementasi fungsi SDM
• Mengukur dan menganalisis biaya dan manfaat setiap program dan kegiatan SDM;
• Memperbaiki kualitas staf SDM;
• Memfokuskan staf SDM pada berbagai isu penting;
• Mendorong keseragaman kebijakan‐kebijakan dan praktik‐praktik personalia

Lingkup Audit SDM
1. Audit Strategi Korpororasi/Kompatibilitas
2. Audit Fungsi SDM
3. Audit Kepuasan Karyawan
4. Audit Ketaatan/Kepatuhan Manajerial

Human Resource Information System (Resume MSDM Pertemuan 11)

HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

• Sistem Informasi SDM :
• Prosedur sistematis untuk mengumpulkan, menyimpan, mempertahankan, menarik dan memperoleh kembali berbagai data/informasi yang dibutuhkan organisasi ttg SDM dan aktivitas personalia, yang betujuan untuk memudahkan pengambilan keputusan.
• SI SDM sering juga disebut :
• HRIS : Human Resource information system
• HRMIS : Human Resource Management Information System
• HRMS
• Karakteristik Informasi :
• Timely
• Accurate
• Concise
• Relevant
• Complete

Globalisasi SDM (Resume MSDM Pertemuan 10)

Globalisasi SDM

The HR Challenges of International Business :

-          Penyebaran :

Menempatkan ketrampilan yg tepat sesuai kebutuhan (dengan mengabaikan letak geografisnya

-          Diseminasi pengetahuan & inovasi

Penyebaran ke seluruh organisasi (dengan mengabaikan asalnya)

-          Identifikasi& pengembangan bakat secara global

Mengenali siapa yg memiliki kinerja terbaik dan mengembangkan kemampuannya

Perbedaan :

·         Budaya

·         Sistem Ekonomi

·         Hukum dan Hubungan Industrial

·         Teknologi

Penyusunan Staf :

·         Ekspatriat : seseorang yg bukan warga negara dari negara tempat mereka bekerja.

·         Lokal : warga negara dr negara tempat perusahaan multinasional itu memiliki kantor pusatnya

·         Negara ketiga : warga negara dari sebuah Negara selain dari negara asal atau negara setempat

·         Subkontrak : Penugasan karyawan lokal ke luar negeri untukmelakukan pekerjaan2 yg sebelumnya dilakukan oleh karyawan domestik negaranya.

Keselamatan dan Kesehatan kerja (Resume MSDM Pertemuan 9)

KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA

• Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan instrumen yang memproteksi pekerja, perusahaan, lingkungan hidup, dan masyarakat sekitar dari bahaya akibat kecelakaan kerja.
• Perlindungan tersebut merupakan hak asasi yang wajib dipenuhi oleh perusahaan. K3 bertujuan mencegah, mengurangi, bahkan menihilkan risiko kecelakaan kerja (zero accident).
• Penerapan konsep ini tidak boleh dianggap sebagai upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang menghabiskan banyak biaya (cost) perusahaan, melainkan harus dianggap sebagai bentuk investasi jangka panjang yang memberi keuntungan yang berlimpah pada masa yang akan datang.

Sistem Manajemen K3

• Bagian dari sistem manajemen secara keseluruhan yang meliputi struktur organisasi , perencanaan , tanggung jawab , pelaksanaan , prosedur , proses dan sumber daya yang dibutuhkan bagi pengembangan penerapan , pencapaian , pengkajian dan pemeliharaan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja dalam rangka pengendalian resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman , efisien dan produktif organisasi, perencanaan, jawab, pelaksanaan, prosedur, penerapan, pencapaian, aman, efisien dan produktif. (Sumber : Permenaker PER.05/MEN/1996 )

Hubungan Industrial (Resume MSDM pertemuan 8)

Hubungan Industrial

Konflik adalah suatu proses yang dimulai ketika suatu pihak menganggap  pihak lain berpengaruh secara negatif.

Sumber konflik :

-          Perubahan Organisasi

-          Pertikaian kepribadian

-          Perangkat Kepribadian

-          Perangkat nilai yang berbeda

-          Ancaman terhadap status

-          Perbedaan persepsi & sudut pandang

Jenis Konflik :

1.       Intrapersonal --> dengan diri sendiri

2.       Interpersonal --> dipicu oleh perbedaan status, jabatan, bidang kerja

3.       Antar kelompok dalam organisasi yang sama

4.       Antar kelompok dalam organisasi yang berbeda

5.       Antar organisasi

Pandangan tentang konflik :

1.       Pandangan tradisonal --> semua konflik merugikan & hrs dihindari; konflik menandakannya adanya salah fungsi di dalam kelompok

Konflik dilihat sbg:

• Hasil disfungsional akibat komunikasi yg buruk

• Kurangnya keterbukaan & kepercayaan

• Kegagalan manajer utk tanggap thdp kebutuhan & aspirasi karyawan

2.       Pandangan hub manusia/perilaku --> Konflik merupakan hasil wajar & tdk terelakkan dlm setiap kelompok. Konflik dpt bermanfaat pd kinerja kelompok.

3.      Pandangan interaksionis --> Konflik mutlak perlu utk suatu kelompok agar dpt berkinerja efektif; pemimpin   kelompok mempertahankan tingkat minimum berkelanjutan dr konflik agar kelompok tetap hidup, kritis dan kreatif.

Resume MSDM Pertemuan 1 (03 September 2012)

Manajemen

Apa itu sih manajemen? pentingkah sebuah manajemen? mungkin itu yang kita pikirkan ketika mendengar kata tersebut. Sebenarnya Manajemen adalah suatu usaha merencanakan, meng-organisir, mengarahkan, mengkoordinir dan mengawasi kegiatan dalam suatu organisasi agar tujuan organisasi tercapai secara efektif & efisien (Reksohadiprojo), sedangkan tujuan melakukan manajemen adalah agar tujuan organisasi tercapai 

Pentingkah Manajemen untuk profesi di bidang sistem Informasi ?

Tugas_Manajemen Umum_IMAM SAFI'I

NIM : 11410100083
Dosen :Bu Tri Sagirani

STIKOM Surabaya

 

Apa itu Manajemen?

Manajeman adalah Suatu usaha merencanakan/planning, meng-organisir/organizing, mengarahkan/actuing,  mengkoordinir dan mengawasi/controlling, kegiatan dalam suatu organisasi agar tujuan organisasi tercapai secara efektif & efisien (Reksohadiprojo)

Manajemen adalah Suatu proses pencapaian tujuan organisasi lewat usaha orang lain (Miftah Thoha)

Dari pengertian di atas maka dapat disimpulkan bahwa Manajemen itu :
1. Melalui Usaha Orang lain
2. Memiliki Tujuan - tercapai secara efektif & efisien
3. Adanya Planning,Organizing, Actuing, Controlling (POAC)

Apa itu sistem informasi?
Sistem Informasi adalah  kombinasi antar prosedur kerja, informasi, orang, dan teknologi informasi yang diorganisasikan untuk mencapai tujuan dalam sebuah organisasi (Alter,1992)

Sistem informasi adalah kerangka kerja yang mengkoordinasikan sumberdaya (manusia, komputer) untuk

mengubah masukan (input) menjadi keluaran (informasi), guna mencapai sasaran-sasaran 

perusahaan(Wilkinson,1992)

 Dari dua pengertian di atas dapat di simpulkan bahwa :
1. Sistem informasi memiliki sumberdaya yaitu manusia dan T.I yang diorganisasikan untuk mencapai tujuan
2. Fungsi Manajemen : agar tercapainya tujuan sacara efisiensi dan efektifitas
Dari 2 hal tersebutm, Manajeman di perlukan dalam bidang informasi untuk mengkoordinir/membantu sebuah 
sistem informasi mengelolah sumberdaya nya baik itu manusia, informasi maupun T.I untuk mencapai tujuan 
dalam sebuah organisasi.

Resume Perisan Kerja Cerdas & Nilai Diri (15 oktober 2011)

Kerja Cerdas & Nilai Diri

by : A.B. TJANDRARINI, S.Si., M.Kom.

• Sebuah kalimat ditanggapi dengan presepsi yang berbeda.
• Dengan positif attitude segala kesulitan adalah perjalanan menuju sukses.
• “Berusaha melakukan hal biasa yang dikerjakan dengan cara yang luar biasa.

 Kerja Cerdas – Smart Work

Kerja cerdas adalah kerja dengan usaha sama tetapi memberikan hasil yang lebih besar (dua kali lebih besar atau bahkan lebih dari itu). Yang terpenting untuk diterapkan adalah bekerja untuk manfaat maksimum.

Beberapa Prinsip Kerja Cerdas

1.Orientasi Hasil
    Perencanaan yang tepat waktu, tepat guna dan tepat sumber daya. (5 M)
2.Disiplin
    Pelaksanaan memperhatikan apa yang sudah direncanakan.
3.Dukungan
     Rekan kerja, kerabat dalam hal informasi, tenaga, dana.
4.Meminimalkan Kesia-siaan (Taiichi Oh No)   
     Memangkas hal2 yang tak bermanfaat yang menghabiskan waktu, tenaga, sumber daya

Perisan Napza - 8 Oktober 2011

NARKOTIKA PSIKOTROPIKA & ZAT ADIKTIF (NAPZA)

By:  GRANAT

SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFORMATIKA & KOMPUTER SURABAYA

Narkoba di bagi menjadi 3 :

1. Narkotika
2. Psikotropika
3. Zat Adiktif

1.     Narkotika

Narkotika adalah Zat atau obat dari tanaman atau dari tanaman, sintesis atau semi sintesis yang dapat menyebabkan penurunan atau perubahan kesadaran, hilangnya rasa nyeri dan dapat menimbulkan ketergantungan
Contoh :
- Morphin      - Heroin
- Opium         - Cocain
- Ganja          - dll

2. Psikotropika
Psikotropika adalah Zat atau obat, alamiah atau sintesis, bukan  narkotika yang berkhasiat psikoaktif melalui pengaruh selektif pada susunan saraf pusat yang sebab rubah khas pada aktifitas mental & perilaku.
Contoh :
- Sabu
- Ekstasi
- Amfetamin